【会社としての想い】
＜富士市で一番、働きやすい会社にしたい＞
社員が自分の子供にも誇れる会社であり、その子どもたちが「井出組で働きたい」と言ってくれる企業であることを目指しています。
お客様はもちろん、社員とその家族のみなさん、外注先や協力企業の社員の方々とその家族のみなさん、そして地域の住民全員の「幸せ」につながる企業活動を一緒に行っていきましょう！

【ここがポイント！井出組の魅力をご紹介！】
あなたのまわりの”じつは！井出組。”
通っていた学校、何気に通っている道路。
いつも利用しているスーパーマーケット
・・・実は井出組の仕事かも。
富士市を中心に道路工事から個人住宅まで、
皆さんの日常生活の中に溶け込んでいる井出組の仕事。

そんな井出組の魅力ポイントをご紹介します！

＜定着率の高さ・勤続年数の長さが自慢！働きやすさには自信があります！＞
職場風土改革の活動をすすめている当社。
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

＜若者の働く環境にも力を入れます！＞
富士市の補助金制度（人材アシストU-30）を活用し、奨学金の返済中の若者の負担を減らすため、当社では奨学金返還支援制度をスタート。自身で奨学金を返還中の社員に対し、「奨学金返還支援手当」として、毎月上限1万円を支給します。
これまで奨学金を利用して大学で学んできた知識や技術を、当社で活かしていただければと思います。

＜井出組は人も魅力的！＞
「建設業の人や職人さんって怖いイメージがある……」という人こそ、ぜひ井出組へ！そのイメージがガラリと変わる職場です。
当社は、社長をはじめ、役員や先輩社員がみんな優しいのが特徴。話好きな社員が多いので、入社してからもすぐに打ち解けられます。「入社当初はみんな怖そうだなと思っていた」と話す社員も、1ヶ月もしないうちにすぐになじめたくらい。
仕事のやりがい以外にも、人の暖かさも感じられる会社です。

＜健康経営優良法人認定を取得！＞
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は、健康経営優良法人に認定され、「社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」としての社会的評価を受けられるよう活動しています。

【募集背景】
＜次代を担う技術職の育成をすすめ、技術の継承をはかります＞
長年事業を続けてきたからこそ、蓄積されたノウハウや信頼関係があると自負している当社。
もちろん企業としてではありますが、それを実現するのは一人ひとりの社員であると考えています。
これからも社会に必要とされ、貢献できる企業であるために、技術者の育成と技術継承は不可欠です。
学生のみなさん、土木または建築の施工管理スタッフとして、これからの次代を担う建設業の新しい風となって伸び伸び働いてみませんか。

【業務内容】
土木または建築の施工管理スタッフとして、建設現場の工事に係わる施工管理業務（工程・品質・原価・安全等）や協力業者（下請業者や納入業者）との調整などをお任せします。
発注したお客様、下請業者さん、納入業者さんなど、たくさんの人たちの協力を得ながら、仕事をすすめていってください。
自分が関わった工事物件が町のいたるところに残っていくので、大きなやりがいと誇りが持てる仕事です。

現場では、先輩社員が教育・指導し、一緒に汗を流します。
だから、安心して建設業界に飛び込んでください。
将来は施工管理の責任者（監督職）を目指して、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。

＜高卒以上＞
建築系または土木系学科卒の方
■他学部・他学科の方の応募、歓迎！
■第二新卒、歓迎！
■Ｕターン、Ｉターン、Ｊターン歓迎！

・人とのコミュニケーションが得意な方
・建設関連の資格取得に意欲のある方
・静岡県富士市に定住を考えている方（Iターン、Uターン、Jターン歓迎）