人こそ財産！社員自らがチャレンジできる体制づくりを。
「あたらしいこと、おもしろいことを、若い人たちがどんどんやれる会社にしたい。」
それが、今の私の想いです。

変化が激しい現代、世の中に貢献できる企業には、
「若い人のチャレンジ精神やアイディアを大切にしていく体制」が求められます。
建設業も例にもれません。そのためには、私達幹部も変わらなければなりません。...

井出組では、「仕事と育児・介護の両立支援」の充実をめざし、職場風土改革の活動をすすめています。

社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」の実現が重要視されている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働き...