【会社としての想い】
＜富士市で一番、働きやすい会社にしたい＞
社員が自分の子供にも誇れる会社であり、その子どもたちが「井出組で働きたい」と言ってくれる企業であることを目指しています。
お客様はもちろん、社員とその家族のみなさん、外注先や協力企業の社員の方々とその家族のみなさん、そして地域の住民全員の「幸せ」につながる企業活動を一緒に行っていきましょう！

【ここがポイント！井出組の魅力をご紹介！】
あなたのまわりの”じつは！井出組。”
通っていた学校、何気に通っている道路。
いつも利用しているスーパーマーケット
・・・実は井出組の仕事かも。
富士市を中心に道路工事から個人住宅まで、
皆さんの日常生活の中に溶け込んでいる井出組の仕事。

そんな井出組の魅力ポイントをご紹介します！

＜定着率の高さ・勤続年数の長さが自慢！働きやすさには自信があります！＞
職場風土改革の活動をすすめている当社。
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

＜井出組は人も魅力的！＞
「建設業の人や職人さんって怖いイメージがある……」という人こそ、ぜひ井出組へ！そのイメージがガラリと変わる職場です。
当社は、社長をはじめ、役員や先輩社員がみんな優しいのが特徴。話好きな社員が多いので、入社してからもすぐに打ち解けられます。「新人なので入社当初はみんな怖そうだなと思っていた」と話す社員も、1ヶ月もしないうちにすぐになじめたくらい。
仕事のやりがい以外にも、人の暖かさも感じられる会社です。

＜健康経営優良法人認定を取得！＞
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は、健康経営優良法人に認定され、「社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」としての社会的評価を受けられるよう活動しています。

＜静岡県移住・就業支援金制度の認定企業！＞
当社は、静岡県移住・就業者支援金制度の登録認定企業です。東京23区在住者または東京23区通勤者の方で支給条件に適合する方は、
移住に伴う県からの移住・就業支援金（家族あり世帯100万円、単身世帯60万円）が受けられます。

【募集背景】
＜次代を担う技術職の育成をすすめ、技術の継承をはかります＞
長年事業を続けてきたからこそ、蓄積されたノウハウや信頼関係があると自負している当社。
もちろん企業としてではありますが、それを実現するのは一人ひとりの社員であると考えています。
これからも社会に必要とされ、貢献できる企業であるために、技術者の育成と技術継承は不可欠です。
そのため、今回は建築施工管理スタッフとしてこれからの次代を担ってくれる新しい社員を募集します。

【業務内容】
井出組の建築施工管理スタッフとして、施工現場に係わる管理業務（工程・品質・原価・安全等）や協力業者（下請業者や納入業者）との調整などをお任せします。
発注したお客様、下請業者さん、納入業者さんなど、たくさんの人たちの協力を得ながら、仕事をすすめていってください。
自分が工事を行なった場所が町のいたるところに残り、人々の生活を支えていくので、大きなやりがいと誇りが持てる仕事です。

＜高卒以上＞
・普通自動車免許をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理経験のある方

☆30代、40代の社員が活躍中！！
【必須条件】
・エクセル、ワードなどの基本操作ができる方
・人とのコミュニケーションが得意な方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士1級もしくは建築士1級をお持ちの方
・建築施工管理業務もしくは積算業務の経験のある方
・静岡県富士市に定住を考えている方（Iターン、Uターン、Jターン）